一个单位会计的职位设置可以根据企业的规模、性质和业务需求有所不同，但一般包括以下几种主要职位：

总会计师

负责组织领导单位的财务管理、成本管理和预算管理。

参与重要问题的分析和决策。

在一些单位中，总会计师还行使总会计师职权。

财务经理

负责企业的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务分析等。

需要与各个部门紧密合作，确保财务决策与企业战略一致。

会计主管/会计经理

管理会计部门的日常工作，监督会计人员的工作，制定会计政策和流程。

往来会计

负责处理企业的往来账款、应收应付款项等。

成本会计

负责核算和监控企业的生产成本，确保成本信息准确可靠。

收入会计

负责核算企业的收入情况，包括销售收入、其他收入等。

费用会计

负责核算企业的各项费用，包括管理费用、销售费用、财务费用等。

税务会计

负责企业的税务申报和税务筹划工作。

出纳

负责企业的现金和银行存款的收付工作。

稽核

负责对企业的财务活动进行审计和核查，确保财务信息的真实性和准确性。

总账会计

负责管理和记录企业的总账，包括编制财务报表、总账核算等。

会计助理/会计文员

负责日常的会计工作，如凭证的录入、账务的核对、报表的编制等。

财务分析师

负责分析财务数据，评估公司的财务状况和业绩，提出建议和改进措施。

预算会计

负责编制和管理企业的财务预算。

固定资产会计

负责企业固定资产的核算和管理。

存货会计

负责企业存货的核算和管理。

工资会计

负责企业工资的核算和发放。

资金管理

负责企业资金的筹集、使用和管理。

财务信息系统管理

负责财务信息系统的建设和维护，确保财务数据的准确性和安全性。

档案管理

负责会计档案的整理、保管和销毁工作。

这些职位可以根据企业的实际情况进行一人一岗、一人多岗或一岗多人的安排。建议根据企业的规模和业务需求，合理设置会计岗位，确保财务工作的高效和准确。