残保金的会计处理如下：

计提残保金

借：管理费用

贷：其他应交款-残保金

实际缴纳残保金

借：其他应交款-残保金

贷：银行存款

企业超比例安排残疾人就业或做出显著成绩，收到的奖励

借：银行存款

贷：其他收益

企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金

借：营业外支出

贷：银行存款

残保金减免的会计处理

借：应交税费-应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金

贷：管理费用

残保金返还的会计处理

具体处理依据相关政策规定，可能涉及“其他收益”或“营业外支出”等科目

总结：

残保金在计提时应计入“管理费用”科目，实际缴纳时再通过“其他应交款”科目进行核算。

收到的奖励应计入“其他收益”科目。

滞纳金应计入“营业外支出”科目。

减免的残保金应冲减“管理费用”科目。

建议：

企业在处理残保金时，应严格按照财政部发布的会计准则和相关政策进行操作，确保财务报表的准确性和合规性。

对于残保金的减免和返还，应及时了解相关政策并进行相应的会计处理，以充分利用政策优惠。