综招会计专业面试通常会涵盖以下几个主要方面：

个人基本信息：

包括姓名、学历、工作经验等相关信息，以了解求职者的整体背景和职业经历。

专业知识：

面试官会针对会计专业知识进行提问，例如会计准则、财务报表分析、税务政策等，以考察求职者的专业知识和理论掌握程度。

实际案例分析：

面试中可能会出现一些实际案例，要求求职者进行分析和解决，以考察其解决问题的能力和实际操作经验。

工作经验：

针对求职者的工作经验进行提问，了解其在以往工作中所扮演的角色和取得的成绩，以评估求职者的实际工作能力和经验。

沟通能力：

考察求职者的沟通能力和表达能力，能否清晰地表达自己的观点和想法，因为良好的沟通能力是职场成功的关键。

技术技能：

要求求职者展示其熟练掌握的会计软件和工具，例如Excel、财务软件等，以考察其技术能力和工具使用熟练度。

团队合作能力：

考察求职者在团队中的合作能力和沟通协作能力，看其是否能够融入团队合作，因为团队合作能力对于职场工作至关重要。

心理及素质方面的考核：

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题，以考察求职者的应变能力和心理素质。

职业资格：

会计面试中可能会询问求职者是否具备相关的会计从业资格证书，例如注册会计师（CPA）等。

职业操守：

考察求职者的自律意识、原则性等职业操守方面的表现，因为良好的职业操守是会计人员的基本要求。

专业技巧：

包括合理规避企业经营风险等，以考察求职者的专业技巧和实际操作能力。

综合素质：

考察求职者的综合素质，包括职业规划、持续学习能力等。

建议求职者在面试前做好充分准备，熟悉相关专业知识，积累实际工作经验，并练习良好的沟通技巧和团队合作能力。同时，保持积极的心态，展示自己的专业素养和职业操守。