午餐补助属于员工福利的一种。

午餐补助是许多公司或组织为员工提供的一种福利。以下是详细解释：

1. 员工福利的一部分：员工福利是公司为了增强员工满意度和忠诚度而提供的一系列额外待遇。这些福利可以是物质的，也可以是非物质的。午餐补助就是其中的一种物质福利，旨在确保员工在午餐时间能够得到一定的经济支持，从而改善员工的工作生活平衡。

2. 提高员工满意度：提供午餐补助的公司通常认为，此举能够提高员工的满意度和士气。员工在享受免费或低价午餐的同时，更能感受到公司的关怀与支持，这种正面的情感反馈有助于增强员工对公司的忠诚度。

3. 降低成本：对于公司而言，午餐补助也是一种有效的成本控制手段。通过为员工提供餐补，公司可以间接地管理员工的餐饮支出，确保员工不会因为高昂的餐饮费用而影响工作效率。同时，餐补可以作为公司的一种税收优化策略，有助于合理规避部分税务支出。

总之，午餐补助是员工福利的重要组成部分之一，它旨在提高员工的满意度和忠诚度，同时帮助公司更有效地管理成本和优化税务支出。通过这种方式，公司和员工都能从中受益。