后勤人员工资计入职工薪酬”科目。

详细解释如下：

工资计入科目概述

在后勤人员的工资处理中，通常将其工资计入职工薪酬”这一会计科目。这是因为后勤人员的工资属于企业为员工支付的一种报酬，是劳动报酬的一部分，应当被纳入企业的薪酬管理体系。

职工薪酬科目的含义

职工薪酬”科目主要涵盖了企业为员工支付的多种薪酬形式，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。这一科目能够综合反映企业人力资源成本中的工资性支出。

后勤人员工资的具体处理

在实际财务操作中，当后勤人员的工资发放时，应将其金额记入职工薪酬”科目，并作为当期费用进行处理。同时，为了准确反映企业的成本结构，可能需要进一步按照后勤人员的部门或职能进行分类记录，以便于后续的财务分析和管理。

遵循会计准则的重要性

正确地记录和归类后勤人员的工资，是遵循会计准则和保证财务规范的基础。这不仅有助于企业了解自身的经营状况，也便于外部审计和税务部门的审查。因此，企业应当严格按照相关会计准则的要求，对后勤人员工资进行正确的会计处理和记录。

以上内容简洁明了地回答了后勤人员工资计入什么科目”这一问题，并提供了相关的解释。