综合工资不包括五险一金。

综合工资是指员工从用人单位获得的各项工资总和，但并不包含五险一金。

具体来说，综合工资由以下几部分构成：

1、计时工资或计件工资；

2、奖金；

3、津贴和补贴；

4、加班加点工资；

5、特殊情况下支付的工资。

这些都是员工直接从工作中获得的收入，而五险一金是社会保障费用，由用人单位和员工共同缴纳，不计入综合工资之内。

五险一金的组成部分：

1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；

2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；

3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供生活费用；

4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗费用和生活补助；

5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；

6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。

综上所述，综合工资是指员工从用人单位获得的各项工资总和，包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，但不包括五险一金。

【法律依据】：

《关于工资总额组成的规定》

第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

法规有效性校验：2024年6月17日