工会属于劳动保护费用。

以下是详细解释：

工会的主要职责是维护职工的权益、促进企业与职工之间的和谐关系，以及组织各类职工活动。这些活动往往是为了提升职工的工作积极性、提高工作效率以及保障职工的身心健康。因此，工会的相关费用被视为与劳动保护紧密相关的开支。工会所产生的费用是企业为了维护职工利益而发生的间接费用。在一些企业或单位的财务处理上，工会经费会被视为劳动保护费进行列支。此外，工会经费还被用于职工教育、文体活动等，这些都是为了保护并提升职工的利益和工作效率。这些费用的支出，实际上也是为了保障企业的持续健康发展。通过工会的各项活动，企业能够更好地激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业创造更大的价值。因此，可以说工会的费用是一种投资于人力资源、提升员工整体福祉的重要支出。

总的来说，工会的费用被普遍认为是劳动保护费用的一种，是为了维护员工权益、提高员工工作积极性和效率而发生的必要支出。企业应重视工会的角色和作用，合理投入经费，以促进企业的和谐稳定发展。