三险一金超标的部分，包括单位和个人均计入个人，当月工资薪金总额缴纳个人所得税。

特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最高为职工工作地，所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

单位和个人分别在不超过职工本人，上一年度月平均工资12%的幅度内。其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

工资待遇

但是由于五险一金的缴费部分，我们个人需要承担一部分。而这一部分是需要从工资当中扣除，所以直接会影响到我们到手的工资。这也就相当于是我们的应发工资，和实发工资之间的区别。而且绩效工资，可能是属于全额的绩效工资待遇。因为作为一名员工来讲，不可能100%拿到全额的绩效。

绩效工资如果说扣除的少一些，那么相对工资待遇水平也会多，反之则自己的工资相对也会少。总之而言跟自己的绩效是挂钩的，因为这也是每个公司考核员工的重要依据所在。当然在每个城市还要充分考虑，所在地区的社会平均工资。看看所在地区的社会平均工资是什么样的状态，就拿税前工资来对比。