工会奖励一般计入“职工奖励及福利”科目。

详细解释如下：

1. 工会奖励的性质与目的：工会奖励是工会组织为了激励员工工作积极性、提高工作效率、增强团队凝聚力而设立的一种奖励机制。这些奖励可能是对优秀员工的一种表彰，也可能是对团队或整个组织的一种激励措施。因此，这些奖励活动产生的费用应当被合理归类和记录。

2. 会计科目的选择依据：在会计记账中，对于工会奖励的科目归类，应当依据奖励的性质和用途来确定。一般而言，由于这些奖励是为了激励和表彰员工，它们可以被视为员工福利的一部分。因此，工会奖励通常会计入“职工奖励及福利”这一科目。

3. 具体记录方式：当发生工会奖励时，会计部门会根据奖励的具体情况，在“职工奖励及福利”科目下设立相应的明细科目，如“优秀员工奖励”、“团队绩效奖”等，以便更详细地反映奖励的种类和金额。这样不仅可以清晰地了解每一笔奖励的用途，还有助于企业进行预算和财务分析。

4. 符合会计准则的重要性：正确地将工会奖励计入相应的会计科目，是符合会计准则和财务规范的重要体现。这不仅保证了企业财务信息的准确性和透明性，还有助于企业做出更合理的财务决策。

综上所述，工会奖励一般计入“职工奖励及福利”科目，这既是激励员工的方式，也是企业财务管理的需要。