餐补应当记入会计科目中的“职工福利费”科目。餐补作为对员工的一种福利支出，主要用于改善员工的餐饮条件，提升员工的工作满意度和幸福感。以下是关于餐补记入何科目的详细解释：

餐补定义及作用

餐补是公司为员工提供的餐饮补贴，用于改善员工的饮食条件。在员工日常工作中，餐补是员工的一项福利，可以增强员工的工作积极性和对企业的忠诚度。

会计科目的选择原则

会计科目的选择应准确反映经济业务的真实性质。餐补作为企业为员工提供的福利支出，应当选择能够真实反映其性质的科目进行记账。在会计准则中，“职工福利费”科目正是用于记录企业为职工提供的各种福利性支出的科目，包括餐补在内。

职工福利费科目的适用性

将餐补记入“职工福利费”科目符合会计准则的要求。这样做可以清晰地反映企业为员工提供的福利支出情况，有助于企业合理规划和控制福利费用，同时也便于税务部门进行税务监管和审计。

实际操作中的注意事项

在记录餐补时，企业需确保相关凭证的齐全和合规性，如员工餐饮发票、餐补发放明细等。此外，企业还应关注税务政策的变化，确保福利待遇的合规性并合理进行税务处理。

总结来说，餐补应记入会计科目中的“职工福利费”科目，这有助于企业合理规划和控制福利费用，同时也符合会计准则和税务部门的要求。在记录过程中，企业应确保相关凭证的齐全和合规性，并关注税务政策的变化。