表彰奖金计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 表彰奖金的性质：

表彰奖金通常是企业对员工进行表彰、激励的一种形式，属于对员工的一种奖励。在会计上，这种奖励应被记录为企业的支出。

2. 应付职工薪酬科目的含义：

“应付职工薪酬”科目主要核算企业应当支付给职工的薪酬总额。这里的薪酬包括基本薪酬、奖金、津贴等。因此，当企业发放表彰奖金时，应当将其纳入“应付职工薪酬”科目进行核算。

3. 会计处理的流程：

当企业决定发放表彰奖金时，财务部门会根据相关决策或批准文件，将奖金金额记入“应付职工薪酬”科目。当奖金实际支付时，该笔金额会从企业的资金账户中划出，同时“应付职工薪酬”科目的余额会减少。这样的处理既保证了企业的财务准确性，也便于后续的财务管理和审计。

总结来说，表彰奖金作为企业激励员工的一种方式，应被计入“应付职工薪酬”科目。这样处理不仅符合会计准则，也便于企业后续的财务管理和审计工作。