计提工资附的内容一般包括工资发放表、员工考勤记录、工资核算表等。

详细解释如下：

计提工资附内容概述

计提工资是企业进行财务核算的重要环节，附带的文件资料是证明企业工资发放情况的关键证据。主要的附件包括：

1. 工资发放表：这是最直接反映工资发放情况的表格，上面详细列出了每个员工的工资构成和实发工资。这份表格一般由人力资源部门制作，财务部门审核。

2. 员工考勤记录：考勤记录反映了员工的工作时长和出勤情况，是计算工资的重要依据之一。企业一般会通过打卡、指纹或人脸识别等方式记录员工的考勤情况。

3. 工资核算表：这张表格记录了工资的核算过程，包括各项津贴、奖金、扣款等，是财务部门进行工资核算的重要凭证。

这些附件共同构成了企业计提工资的完整证据链，能够真实反映企业的工资发放情况，有助于企业进行财务管理和税务申报。在实务操作中，企业应根据自身的实际情况和管理需要，选择合适的附件进行归档管理，确保财务资料的完整性和准确性。