年度奖金一般计入“应付职工薪酬”科目。

关于年度奖金的详细解释如下：

年度奖金的性质

年度奖金是企业激励员工的一种手段，属于员工的劳动收入，旨在激励员工提高工作效率和质量。从会计角度来看，年度奖金应当被视同为员工的工资收入。

应付职工薪酬科目的含义

“应付职工薪酬”科目在会计中主要用于核算企业应当支付给职工的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。由于年度奖金是员工薪酬的一部分，因此应计入此科目。

年度奖金的会计处理

当企业决定发放年度奖金时，会计上需要进行相应的处理。通常，企业会在年度结束时，将年度奖金作为一笔支出，记入“应付职工薪酬”科目。当奖金实际支付给员工时，再进行转账，从该科目转出，并可能涉及其他相关科目，如银行存款等。

遵循会计准则的重要性

对于年度奖金的会计处理，企业必须遵循相关的会计准则和制度。正确的会计处理可以确保企业的财务报表准确反映其财务状况，有助于企业进行决策，并为内外部审计提供清晰、透明的信息。

总之，年度奖金一般计入“应付职工薪酬”科目，企业在会计处理时应遵循相关准则，确保财务信息的准确性。