该情况存在不同观点和处理方式，这主要取决于当地会计准则、税法规定以及企业自身的财务管理制度。

如果手机被明确用于公司办公用途，例如提供给员工进行业务联系、内部沟通等，且金额较小，有些企业可能选择一次性计入“管理费用—办公费”科目进行列支，特别是在满足一定条件时（如预计使用寿命短，对企业整体经济影响不大）。

若手机价值较高，且预期使用寿命相对较长，根据会计原则，应当作为固定资产处理，先计入“固定资产”科目，然后按规定的折旧年限计提折旧，而非一次性计入费用。

若手机是作为员工福利发放给个人使用的，应计入“应付职工薪酬—福利费”科目，并需注意福利费的税前扣除限额等相关税收规定。