看公司制度安排，一般情况是算基本工资的。

增值的工资代表你个人能力相对突出，最好是作为基本工资项，不受考核影响，保证了自己的权益。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。