工资的计算方式是基于每月的工作天数，通常是21.75天。以下是详细的计算步骤：

1. 首先确定月工资基数。

2. 将月工资基数除以21.75得到日工资。

3. 再将日工资除以实际工作的天数，得出实际的月工资。

此外，月工资总额由以下几部分组成：

1. 计时工资：根据计时工资标准和工作时间支付。

2. 计件工资：根据完成的任务数量和计件单价支付。

3. 奖金：根据超额劳动或增收节支的贡献支付。

4. 津贴和补贴：补偿特殊劳动消耗或因物价上涨而支付的额外补贴。

5. 加班加点工资：根据加班和加点的工作时间支付。

6. 特殊情况下支付的工资：如因病、产假等情况支付的工资。

以上是基本的工资计算方法和工资构成的说明。