代发工资进应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

代发工资的含义

代发工资是指企业委托银行或其他金融机构，将员工的工资通过转账的方式发放到其个人银行账户。这种方式简化了企业发放工资的程序，提高了效率。

会计科目的选择

在会计处理上，代发工资产生的支付属于企业对员工的薪酬支付，因此应记入应付职工薪酬”科目。该科目主要核算企业应当支付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴等。

代发工资的会计处理

当企业选择通过银行或其他金融机构代发工资时，会计上需要进行相应的账务处理。在工资发放前，企业会在应付职工薪酬”科目下记录代发的工资款项。当工资成功发放后，该科目会对应减少，反映出企业实际支付的薪酬金额。

科目的重要性

正确地使用会计科目是确保企业财务报告准确性和透明度的关键。对于应付职工薪酬”这一科目而言，它不仅记录了企业的薪酬支出，还反映了企业与员工之间的薪酬关系，是外部投资者和内部管理层了解企业运营状况的重要窗口。因此，企业在处理代发工资相关的账务时，必须准确使用相关科目，以确保会计信息的真实性。

综上所述，代发工资应记入应付职工薪酬”科目，企业在处理相关账务时应遵循会计准则，确保会计处理的准确性和规范性。