工资会计使用记账凭证。

详细解释如下：

工资会计的基本概念

工资会计是企业会计中的一个重要环节，主要负责对员工工资进行核算、发放及记录。在这一环节中，凭证的选用至关重要。

记账凭证的作用

在工资会计中，记账凭证是用于记录工资发放、核算及调整等事项的凭证。它详细记录了工资的发放金额、发放对象、发放时间等关键信息，是工资核算的重要依据。

凭证的具体应用

在工资发放过程中，每当有工资款项的变动，如员工工资的发放、调整或扣款等，都需要通过编制相应的会计凭证进行记录。这些凭证包括：

1. 工资发放凭证：记录实际发放给员工的工资金额。

2. 扣款凭证：记录个人所得税、社保扣款等事项。

3. 调整凭证：记录因各种原因需要对工资进行的调整。

重要性

这些凭证不仅是记录工资信息的载体，更是进行财务分析、审计的重要依据。确保凭证的准确性和完整性，对于保障企业资金安全、维护员工权益具有重要意义。

综上所述，工资会计在核算工资时主要使用记账凭证来记录相关事项，这些凭证是工资核算和审计的重要依据。