职工福利计入职工薪酬或福利费。

详细解释如下：

1. 职工福利的定义：

职工福利是指企业为职工提供的除了基本薪资以外的额外福利待遇，旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。这些福利可能包括节日津贴、生日礼物、健康保险、带薪休假等。

2. 会计处理：

在会计上，职工福利作为企业的一项支出，需要正确地进行账务处理。一般来说，职工福利应计入职工薪酬或福利费的科目。

3. 具体计入科目：

对于不同的福利项目，会计处理方式略有不同。例如，一些固定的、常规的福利，如餐补、交通补贴等，通常会被直接计入员工的薪资中。而一些特殊的、非经常性的福利，如年终奖、员工旅游等，则可能单独列为福利费支出。在实际操作中，企业需要根据自身的实际情况和会计准则进行具体的会计处理。但总体来说，职工福利的最终目标是提升员工的整体满意度和企业的凝聚力，因此在会计处理上应当合理、规范。

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