欠工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

欠工资是企业对员工的未支付薪酬，在会计上，这部分未支付的薪酬应被记录在“应付职工薪酬”科目中。当企业欠发工资时，意味着它负有对员工支付工资的义务，这部分义务以企业的负债形式体现，因此应作为负债类科目进行会计处理。

“应付职工薪酬”科目主要核算企业应当支付给职工的薪酬，包括欠发的工资和应发的工资。当企业出现资金周转问题或故意拖欠工资时，所欠的工资就形成了企业的负债，在会计科目中通过“应付职工薪酬”来反映这一经济事项。

会计处理上，企业应在工资发放日或应发工资的日期，将欠工资金额记入该科目下的相应明细账户。这样，既能够反映企业的财务状况，也便于后续的薪资支付和会计结算工作。对于拖欠工资的情况，企业还应按照相关法律法规进行处理，确保员工的合法权益不受侵害。

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