经济补偿计入会计科目中的“应付职工薪酬”科目。

解释如下：

关于经济补偿的概述：

经济补偿是企业对员工的一种补偿方式，通常是在员工离职时支付的一种费用。这些补偿可能包括员工的工资、奖金、津贴、福利等。在会计上，这样的支出应当正确地记账并反映在财务报表中。

应付职工薪酬科目的含义：

在企业的会计科目中，“应付职工薪酬”是一个专门用来记录与职工薪酬相关的科目的账户。这个科目涵盖了企业应当支付给员工的各种薪酬和福利，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及为员工支付的各种社会保险费用等。因此，当企业支付经济补偿时，应该记入这个科目。

经济补偿的会计处理：

当企业发生经济补偿支出时，会计上需要进行相应的处理。一般来说，这笔支出会从企业的现金或银行存款中支出，同时增加对应时期的费用，并在“应付职工薪酬”科目下设立相应的明细科目进行记录。这样，既能够清晰地反映企业的财务状况，也能确保经济补价的合规性和准确性。

综上所述，经济补偿计入会计科目中的“应付职工薪酬”科目，企业在处理相关账务时应当遵循会计准则和规定，确保财务信息的准确性和合规性。