员工预支属于其他应收款科目。

详细解释如下：

员工预支是指员工在工作中因某种原因需要提前支取工资或费用，如出差费用的预借等。当企业为员工预支款项时，会计上应当将此笔支出记入适当的会计科目中。在此情况下，由于这笔钱暂时离开企业的实际收益体系并流入个人手中，但仍属于企业的应收款项，因此被归类为其他应收款科目。这一科目反映了企业在运营过程中形成的临时性应收款项，如预借员工的差旅费、其他借款等。由于这些款项是企业临时借出的资金，所以应当建立严格的核算和管理制度，确保资金的安全与有效回收。通过这样的处理方式，企业能更好地进行财务管理和风险控制。员工预支的具体账目可能会因为企业内部的具体规定而有所不同，因此具体的会计处理方式还需要根据企业的财务管理制度来确定。总的来说，在会计科目中，员工预支被记录在其他应收款科目中。这样可以清晰准确地反映企业的财务状况和资金流向。

以上内容仅供参考，如需了解更多关于会计科目的信息，可咨询专业的财会人员或查询相关书籍。