临时工工资一般计入劳务成本”或经营成本”科目。

详细解释如下：

1. 临时工工资的性质

临时工提供的服务属于劳务服务，其工资本质上是劳务报酬。因此，在会计上，这部分费用应当被记录为企业的劳务成本或经营成本。这样的处理方式符合会计准则中对成本的定义，即企业在日常活动中产生的各种支出。

2. 会计科目的选择

根据行业和企业规模的不同，临时工工资的具体科目可能略有差异。一般来说，在制造业或服务业中，临时工工资会记入劳务成本”科目；而在其他行业如零售或贸易中，可能会直接记入经营成本”科目。选择科目时，关键是要考虑该费用与企业日常经营活动的关系。

3. 账务处理的重要性

正确处理临时工工资的会计科目对企业财务管理至关重要。这不仅是遵循会计准则的要求，还能确保企业成本的真实性和准确性，为决策层提供可靠的财务数据。错误的账务处理可能导致成本结构失真，进而影响企业的盈利分析和未来发展策略。

总之，临时工工资应计入劳务成本”或经营成本”科目，具体选择要根据企业的实际情况和行业特点来决定。正确的会计处理对于企业的财务管理和决策至关重要。