残保费按照工资总额的一定比例交纳。

详细解释如下：

1. 残保费，也称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人就业而设立的一种费用。其交纳的主要依据是工资总额。

2. 具体的交纳比例根据地区和行业有所不同。一般来说，企业需要根据其员工工资总额的一定比例来交纳残保费。这一比例通常由当地政府根据当地的经济发展状况、残疾人的就业情况以及企业的经济状况等因素来确定。

3. 残保费的收取和使用都有严格的规定。收取的残保费主要用于支持残疾人就业相关的服务和项目，如职业培训、就业辅导、创业扶持等，以推动残疾人更好地融入社会，实现自我价值。

4. 企业按时足额交纳残保费，不仅履行了社会责任，也有助于提升企业的社会形象，营造关爱弱势群体的良好氛围。同时，也有助于推动社会的和谐稳定和可持续发展。

以上内容仅供参考，如需了解关于残保费的更详细的信息，建议咨询所在地的残联或相关部门。