对于人员和收入的配比,通常有以下几种说法:

1. 人均收入

指企业或区域的总收入除以总人数,反映单个人平均可以创造的收入水平。

2. 劳动生产率

指单位工作时间内的产出量或营业收入与工作时间的比值,反映人员的创收能力。

3. 收入比

即不同岗位人员收入的比例关系,反映收入分配结构。

4. 收益率

收入与投入成本的比率,反映创收效益。

5. 销售业绩比

销售人员个人业绩与团队或企业总业绩的比值。

6. 薪酬比

企业高管与员工薪酬比例。

7. 收入占比

某项收入与全部收入的百分比比重。

综上所述,对人员和收入配比的描述有多种,需要根据实际情况选择恰当的术语和指标进行表示。