工资项目包含以下科目：

1. 基本工资

这是员工工资的主要组成部分，通常是根据员工的职位、级别和工作表现来确定的。

2. 奖金和津贴

这部分包括员工的绩效奖金、年终奖、出勤津贴、交通津贴等。奖金往往基于员工的工作业绩和公司的盈利状况，而津贴则是对特定岗位或特殊工作环境的补偿。

3. 社会保险和公积金

员工的工资中通常会包含个人缴纳的社会保险费用和公积金。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4. 住房公积金

对于一些地区的员工，工资中还可能包含住房公积金的缴纳部分，这是用于员工购房的一种长期储蓄计划。

详细解释：

工资项目是员工薪酬的重要组成部分，涉及多个科目。其中，基本工资是员工工资的基础，反映了员工的职位价值和工作表现。奖金和津贴是对员工业绩的额外奖励，旨在激励员工更好地完成工作。社会保险和公积金则是法定的福利，为员工提供了基本的生活保障。这些费用通常由企业和个人共同承担，以确保员工在面临风险时有一定的保障。住房公积金则是为员工未来的购房计划提供支持。

除此之外，工资项目还可能包含其他科目，如加班工资、股票期权等，这些科目的存在使得员工的工资更加多元化和个性化。总之，工资项目的科目是根据员工的职位、公司政策以及相关法律法规来确定的，旨在确保员工的权益和公司的正常运营。