计入管理费用，不应该计入应付福利费。

相关规定：

1、从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额(税务机关要求是计税工资总额)的14％提取；

2、职工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

另外，所得税上有应付福利费按照工资总额的14%可以扣除。给职工的保险计入的话，占用单位福利费用，是很大一部分，再加上付给职工的福利，那么最终单位一定得做所得税纳税调整。就是不应该在这个科目列。

公司缴纳的部分做管理费用。

借：管理费用

贷：其他应付款-养老，医疗等等公司部分

然后合并一起缴

借：其他应付款-养老，医疗等等

贷：银行存款