如果是企业提供餐补，是属于福利性质的餐费，则应该按税法规定的限额进行扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。其分录为，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。