对于职工宿舍发生的费用，对于企业负担的部分应该当做公司福利的一部分，计入到管理费用—福利费科目进行核算，其分录为：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—福利费。

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等。

如果是员工负担，企业只是垫付的，则应该先计入到其他应收款科目进行核算，实际收到时，再进行冲减。