如果安排残疾人就业比例没有达到规定比例，是需要缴纳残保金的。

如果安排残疾人就业比例达到了规定的比例，就不需要缴纳残保金。

残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。