股权激励的主要作用就是通过附上相关条件给员工部分股东权益，使员工具有主人翁意识，达到与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，以此来帮助企业实现稳定发展的长期目标。实施股权激励的程序如下：

1、制定股权激励草案；

2、确定价格；

3、披露激励对象；

4、聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见书；

5、征集委托投票权；

6、对股权激励计划内容进行表决。