培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理，具体的账务处理如下：

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款，

做计提时，

借：管理费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。