目前对于劳动保护用品范围在税法上没有明确的具体规定，原则上应按照《劳动法》规定的劳动保护范围确定。实践中一般按下列原则掌握：

一是必须是确因工作需要，如果企业所发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；

二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供；

三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。