如果是员工个人负担的意外险，不用并入工资。如果是公司支付的意外险款项，公司给员工购买的商业保险，应属“工资、薪金所得”项目，因此，该公司应履行个人所得税代扣代缴义务，将福利保险按“工资、薪金所得”项目并入员工每月收入计算缴纳个人所得税。