应付职工薪酬科目可按""工资""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""非货币性福利""、""辞退福利""、""股份支付""等进行明细核算。

每月及时计提和发放以上费用时，除职工福利外，一般不会有余额。资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数（负数表示借方）表示单位少计提了以上有关的费用。

对于特定的企业,在权责发生制原则下，受所核算内容所属期间和实际支付时间不同，应付职工薪酬科目经常会有余额。