可以的，但建议用银行转账。

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

按照国家相关规定，现金可以在下列范围内使用：

1、给职工个人的工资、各项工资性补贴；

2、支付给个人的劳务报酬；

3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费；

4、支付出差人员必须随身携带的差旅费；

5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖学金；

6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；

7、结算七点以下的零星支出，现行规定的结算起征点为1000元；

8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。