严格来讲，企业社保缴费基数与工资是要一致的，除非员工工资低于当地规定的最低下限，或高于当地规定的最高上限，那才会出现不一致的情形。

根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

因此，企业社保缴费基数与工资要一致。

由于社会保险是属地化管理，各地市都有规定社保缴费基数的上下限，企业、职工及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

因此，如果员工工资低于下限的，就按下限作为缴费基数，高于上限的，就按上限作为缴费基数。