社保工资基数每年都要根据上年个人全年收入的平均工资做为依据进行采集，社保工资基数的计算范畴应包含基本工资、加班费、奖金、津贴等个人各项收入。

如果公司的社保基数和应发工资不一致，会有许多的风险，如税务或社保稽查，违反相关规定，如遇到员工仲裁，企业存在违法行为，所以这样操作不符合规定也存在风险。