办公室饮用水一般计入到管理费用—办公费就可以了。如果只是给员工使用的，则可以计入到管理费用—福利费，如果企业是一般纳税人，福利费对应的进项税额不能抵扣。其具体的分录为，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。