税前工资的计算方法如下：

计算总收入

将个人的所有收入（如基本工资、奖金、津贴、补贴等）加总，得到总收入。

扣除社会保险和住房公积金

从总收入中减去社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金的个人缴纳部分。

确定是否需要缴纳个人所得税

如果扣除社保和公积金后的工资低于5000元人民币，则无需缴纳个人所得税。

如果扣除社保和公积金后的工资超过5000元人民币，则需要根据个人所得税法规定计算并缴纳个人所得税。

计算个人所得税

根据个人所得税法，计算应纳税所得额，通常应纳税所得额等于总收入减去5000元的起征点，再减去专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目后的余额。

应用分级税率表，将应纳税所得额乘以相应的税率和速算扣除数，得到应缴纳的个人所得税额。

得出税前工资

将总收入减去个人所得税和社保及公积金个人缴纳部分，得到税前工资。

示例计算

假设某人的总收入为10000元人民币，社保和公积金个人缴纳部分合计为2000元人民币。

总收入：

10000元

扣除社保和公积金：

10000元 - 2000元 = 8000元

判断是否需要缴税：

8000元 >

5000元，需要缴税。

计算应纳税所得额：

8000元 - 5000元 = 3000元

应用分级税率：

根据个人所得税法，3000元属于第1级，税率为3%，速算扣除数为0元。

计算个人所得税：

3000元 × 3% = 90元

得出税前工资：

10000元 - 90元 = 9910元

因此，该人的税前工资为9910元人民币。

建议

在实际操作中，可以使用工资计算器或相关软件来简化计算过程。

确保准确无误地记录所有收入和扣除项目，以保证税前工资计算的准确性。

了解并遵守最新的个人所得税法规定，确保合法合规地计算和缴纳税款。