发工资的会计分录主要包括以下几个步骤：

计提工资

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借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

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计提企业缴纳的五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：

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借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）

贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）

其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）

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发放工资

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借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）

其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）

```

实际交纳五险一金和个人所得税

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借：其他应付款-养老保险

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

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以上步骤构成了一个完整的工资账务处理过程。需要注意的是，根据企业的实际情况和会计政策，可能还需要进行其他相关的会计分录处理，例如职工福利费、职工教育经费等的核算。