在职场中，扳倒领导是一个敏感且复杂的问题，需要谨慎处理。以下是一些可能的方法，但请注意，这些建议仅供学习和参考，实际操作时应遵守法律和职业道德规范：

提升个人能力

努力提高自己的专业技能和业绩，以获得晋升机会。

收集证据

观察领导是否有不当行为，如迟到早退、不请假、对公司不利的言论等，并记录证据。

制造信息不对称

利用自己对业务的熟悉程度，只汇报部分真实信息，制造信息不对称，给领导制造难题。

联合反对势力

联合其他对领导不满的员工，形成多数派，迫使领导改变。

正面夸赞

在公开场合夸赞领导和部门，使其孤立，引起上级注意。

猎头或劝进

通过猎头公司帮助领导找到更好的职位，或鼓励领导升职，从而腾出你的位置。

利用弱点

找到领导的弱点，比如让他处理他不喜欢的事务，连续犯错后留下不良印象。

隐忍反击