高顿公司的工作体验似乎因岗位、个人工作态度以及公司文化等因素而有所不同。以下是一些员工分享的工作体验：

加班情况

产品运营实习生通常上五天休息两天，加班情况取决于工作效率。

销售岗位加班较为常见，但这是行业内普遍现象。

晋升制度

晋升不依赖于工作时长，而是基于个人能力和工作表现。

对于新员工来说，这种制度友好，有助于快速晋升。

老员工可能会感受到一定的压力，需要保持竞争力。

员工福利

提供节假日礼品、年度体检、员工俱乐部等。

公司文化鼓励奋斗，提供有活力的工作环境。

团队工作氛围

团队工作方式轻松愉快，注重团队合作和目标达成。

公司文化简单、高效、有爱，有利于新同事快速融入。

公司知名度与发展

高顿教育近年来知名度提升，公司发展前景被看好。

工作环境

工作环境轻松，忙时忙碌，闲时轻松。

公司注重员工成长，提供学习和发展的机会。

离职原因

有员工因工作压力大、晋升机会有限等原因选择离职。

也有员工因为公司文化和团队氛围而选择留下。

其他

公司提供团建活动，有助于员工之间的交流和团队凝聚力。

对于女性员工和外籍教师来说，工作环境友好。

总结来说，高顿公司的工作环境整体是积极的，晋升制度灵活，员工福利丰富，团队氛围友好，适合有上进心和愿意接受挑战的员工。然而，工作压力和竞争也是不可忽视的因素，不同岗位可能有不同的工作强度和加班情况。