未休假补贴的计算方法如下：

确定日工资收入

通常根据职工的月工资标准除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算。

如果工资是浮动的，需要根据具体情况合理确定日工资收入。

计算未休假补贴

对于职工应休未休的年休假天数，单位应支付日工资收入的300%作为年休假工资报酬。

这300%的报酬中已包含职工正常工作期间的工资收入。

考虑特殊情况

如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，且经职工同意，可以不安排年休假。

在这种情况下，单位仍需按照规定支付未休假补贴。

法律依据

相关计算方法和标准依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》。

请根据职工的具体情况和所在地区的具体规定进行计算。