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未休假补贴的计算方法如下:
确定日工资收入
通常根据职工的月工资标准除以月计薪天数(通常为21.75天)来计算。
如果工资是浮动的,需要根据具体情况合理确定日工资收入。
计算未休假补贴
对于职工应休未休的年休假天数,单位应支付日工资收入的300%作为年休假工资报酬。
这300%的报酬中已包含职工正常工作期间的工资收入。
考虑特殊情况
如果单位因工作需要不能安排职工休年休假,且经职工同意,可以不安排年休假。
在这种情况下,单位仍需按照规定支付未休假补贴。
法律依据
相关计算方法和标准依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》。
请根据职工的具体情况和所在地区的具体规定进行计算。