应发工资的计算方法如下：

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应发工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 薪级工资 + 奖金 + 津补贴 + 加班费 + 特殊情况下支付的工资 - 劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分

```

其中，应发工资通常包括以下组成部分：

基本工资（岗位工资和薪级工资）

奖金

津补贴（如交通补贴、餐费补贴等）

加班费

特殊情况下支付的工资（如节假日工资等）

劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分

实发工资则是在应发工资的基础上扣除以下费用后的金额：

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实发工资 = 应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 应缴个人所得税 - 其他公司代扣项目（如党费、工会费用等）

```

需要注意的是，应发工资是单位每月应该发给劳动者的工资总额，而实发工资是劳动者实际从单位领到的工资，即税后工资。