公司社保基数的计算遵循以下规则：

基数上限：

通常以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数上限。

基数下限：

通常以当地上年度职工平均工资的60%作为缴费基数下限。

工资区间：

如果职工工资收入在当地平均工资的300%至60%之间，则按实际工资申报缴费基数。

无法确定工资：

当职工工资收入无法确定时，缴费基数将按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。

核定时间：

社保基数通常在每年的固定时间（如3月或7月）核定，并以此为基础计算当年4月至次年3月的社保费用。

缴费比例：

不同社会保险险种的缴费比例可能不同，例如养老保险单位缴纳比例通常为职工工资总额的20%，个人缴纳8%。

请根据您所在地区的具体规定和实际情况进行计算，并注意社保基数的核定和变动可能受到当地政策的影响。