制作社保工资表通常需要遵循以下步骤：

确定工资构成

包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

设计表格

创建表头，如员工姓名、基本工资、社保扣除等。

填写具体数据

录入员工基本信息，计算工资构成（基本工资、奖金、津贴、社保及公积金扣除、个税等）。

核算实发工资

使用公式计算实发工资（实发工资 = 基本工资 + 奖金/津贴 + 加班费 - 社保/公积金扣除 - 个税扣除）。

社保费用会计分录

新制度下：

```

借：管理费用/生产成本（单位部分）

贷：应付职工薪酬--四金（单位部分）

```

老制度下：

```

借：其他应付款--应交四金（个人部分）

贷：管理费用/生产成本（单位部分）

```

个税计算

根据员工工资情况，使用适当的个税公式计算扣除。

校对和审核

检查工资表，确保所有信息准确无误。

使用Excel

打开Excel，输入所需内容，添加公式计算，格式化表格，保存工资表。

符合社保要求

确保单位提供的缴费基数与员工上一年度月收入相近，避免被稽核处罚。

工资表体现

清晰显示每个员工的工资水平，包括基本工资、加班费、补贴、奖金等。

请根据具体情况调整上述步骤，并考虑五险一金比例、地区差异以及员工户籍所在地等因素。