工伤赔偿的支付流程通常包括以下几个步骤：

工伤报告

用人单位在工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤认定

劳动行政部门对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。

工伤鉴定

工伤被认定后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

协商赔偿

用人单位与劳动者协商赔偿项目和数额。

赔偿申请

员工或其家属向社保机构提出赔偿申请，提交工伤认定书、工伤鉴定书、医疗费用单据等材料。

赔偿审核与支付

社保机构审核材料后，根据工伤保险条例计算赔偿金额，并支付给员工或其家属。

工伤保险待遇核定及支付

参保单位向工伤保险经办机构申领相关待遇，提供必要资料，社保经办人员通过平台受理、复核、审批后，按规定发放待遇。

医疗费用报销

工伤员工的医疗费用，包括治疗费、康复费等，由工伤保险基金支付。

伤残津贴与就业援助

对于因工伤导致残疾的员工，可能获得伤残津贴和就业援助服务。

请注意，具体流程可能因地区而异，建议直接咨询当地工伤保险机构获取最准确的信息