员工意外险通常会计入以下科目：

管理费用-福利费科目：

员工意外险是企业为员工提供的一种福利，因此应计入管理费用中的福利费科目。

应付职工薪酬-职工福利科目：

作为企业为员工提供的福利，意外险费用也应记入应付职工薪酬中的职工福利科目。

财务费用-保险费科目：

如果企业支付的意外险费用属于财务费用，则可以计入保险费科目。

保险费用科目：

企业向保险公司支付的员工意外保险费用，通常会被列入保险费用科目中，作为企业的经营成本。

预付账款科目：

如果企业采用预付方式支付员工意外保险费，则该费用会计入预付账款科目。

应付保险赔付科目：

当员工发生意外事故，需要向保险公司提出赔付申请时，该赔付款项会被列入应付保险赔付科目中，作为企业的负债。

具体的会计分录可能如下：

```

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

```

请根据企业的实际情况和会计政策选择合适的科目进行核算