工伤期间的平均工资计算遵循以下标准：

计算基数：

依据《工伤保险条例》，平均工资是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。

包含内容：

平均工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班工资等。

计算方法：

将工伤前12个月的工资总额相加后，再除以12个月，得出月平均工资。

实际工作月数：

如果工伤职工在受伤前工作未满12个月，则按照实际工作月数的工资总额计算平均工资。

最低工资标准：

如果平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

高于平均工资情况：

如果工伤职工的平均工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

请注意，以上信息基于最新发布的参考资料，具体计算时还需参照当地最新的法律法规和实施细则